La MRC

Emplois disponibles à la MRC de Portneuf

LA MRC DE PORTNEUF C'EST?

La Portneuf (MRC), bien qu’étant une institution municipale régionale publique sérieuse, n’offre pas un cadre de travail « beige » pour autant! Les postes au sein de la MRC de Portneuf sont variés et les nombreux mandats confiés par le gouvernement et le conseil de la MRC viennent augmenter les besoins en ressources qualifiées, notamment dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’évaluation foncière, du développement économique et des services à la collectivité, de la sécurité publique, etc.

Travailler à la MRC de Portneuf, c’est s’intégrer à une équipe dynamique, humaine, créative et emballante qui travaille en équipe afin de faire avancer des projets significatifs pour le développement de la région de Portneuf.

Des conditions d’emploi avantageuses

- Possibilités de télétravail en mode hybride
- Horaire flexible de 70 heures / 2 semaines
- Régime d’épargne collective avec participation de l’employeur
- Assurances collectives défrayée à 50 % pas l’employeur

VOICI LES OFFRES D'EMPLOIS: 

Portneuf : une région inégalable, que ce soit pour travailler ou s’enraciner!

Tu rêves de travailler pour une région où la créativité et la modernité sont en harmonie avec l’environnement? Tu as le goût d’un emploi stimulant qui te permettra de participer à la conservation de notre environnement et au développement durable du territoire? Ici, nulle part ailleurs, à la MRC de Portneuf!

Description de l'organisme et besoins

La MRC de Portneuf est un organisme supramunicipal intervenant dans plusieurs domaines d’activité, notamment l’aménagement du territoire et l’urbanisme, l’évaluation foncière, le développement économique, la gestion des cours d’eau et le développement culturel. Dans le cadre d’une entente liant le ministère des Ressources naturelles et des forêts (MRNF) et les MRC de la région de la Capitale-Nationale, la MRC de Portneuf agit à titre de MRC délégataire désignée pour l’administration et la coordination du Programme d’aménagement durable des forêts (PADF). Aux fins d’assumer ses responsabilités suite au prochain renouvellement de cette entente, la MRC de Portneuf requiert les services d’un coordonnateur au développement et à la mise en valeur du milieu forestier.

Type de poste

Temps plein (35 heures/semaine) pour une durée de trois ans (renouvelable).

Responsabilités

Faisant partie de l’équipe du Service de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, le coordonnateur sera responsable de l’administration du programme et de la coordination des 2 tables locales de gestion intégrée des ressources présentes sur le territoire de la région de la Capitale-Nationale (Portneuf et Charlevoix-Laurentides). À ce titre, il travaillera en étroite collaboration avec les représentants du MRNF et avec les répondants de chacune des 5 MRC du territoire.

Le coordonnateur agira également en tant qu’expert-conseil en foresterie pour la MRC de Portneuf ainsi qu’agent de développement pour le milieu forestier. Il veillera notamment à stimuler et à soutenir différents projets liés à la mise en valeur des ressources forestières de Portneuf et assurera la concertation des acteurs liés au domaine forestier. Il agira également comme personne-ressource auprès des différents services de la MRC de Portneuf en matière de foresterie et pourra représenter celle-ci sur différents comités ou commissions.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en foresterie ou dans une discipline connexe;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec constitue un atout important;
  • Bonne connaissance de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier, des diverses lois et des divers règlements qui régissent le milieu forestier ainsi que des organisations qui œuvrent dans le domaine;
  • Posséder une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine forestier. Une expérience dans des fonctions similaires constitue un atout majeur;
  • Bonne capacité à rédiger (maîtrise Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels géomatiques;
  • La connaissance de la région de la Capitale-Nationale de même que du territoire de la MRC de Portneuf constitue un atout important;
  • Doit posséder un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur tout le territoire de la Capitale-Nationale.

Aptitudes recherchées

  • Bon communicateur et habileté à animer des rencontres et à tenir des consultations;
  • Avoir un bon sens de l’organisation ainsi qu’une capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
  • Avoir de l’initiative, de l’autonomie et des qualités reconnues pour les relations interpersonnelles;
  • Aptitude pour la gestion de projets et la préparation de bilans financiers.

Conditions reliées à l’emploi

La rémunération et les conditions de travail sont en fonction de la convention collective en vigueur à la MRC de Portneuf (échelons salariaux débutant à 41,60 $ l’heure). Accès à une gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail en formule hybride selon la politique en vigueur. Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Inscription

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h le 1er mars 2024 par courriel ou à l’adresse suivante :

Poste de coordonnateur au développement et à la mise en valeur du milieu forestier

MRC de Portneuf

185, route 138

Cap-Santé (Québec) G0A 1L0

portneuf@mrc-portneuf.qc.ca

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

L’emploi du masculin en regard de ce poste est dans l’unique but d’alléger le texte.

Pour consulter la nouvelle version PDF: ICI 

Un milieu de travail inspirant

En 2015, lors des grands travaux de rénovation, une immense salle de pause avec vue sur le fleuve a été aménagée permettant à tous de pouvoir partager leur repas dans un environnement paisible et zen.

Le quartier dans lequel se situe les bureaux permet de prendre des marches et de courir (même en forêt) sur les temps de pause. Une douche a d’ailleurs été aménagée à la demande des employés! Tous nos employés ont accès à des équipements qui facilitent leur travail : portables, bureaux ergonomiques et ensoleillés, salles de conférence  équipées à la fine pointe de la technologie!.

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